Στη Βουλή οι υποχρεωτικές μετακινήσεις στο Κέντρο Διαχείρισης Οφειλών & Φορολογικών Εκκαθαρίσεων από τον Χάρη Μαμουλάκη
Την αποτυχία του κυβερνητικού σχεδίου λειτουργίας του Κέντρου Διαχείρισης Οφειλών & Φορολογικών Εκκαθαρίσεων (ΚΕΦΟΔΕ) αναδεικνύει ο Τομεάρχης Οικονομικών & Ανάπτυξης της Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, Βουλευτής Ηρακλείου Χάρης Μαμουλάκης, καταθέτοντας ως Αναφορά προς τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, σχετική ανακοίνωση της Αυτόνομης Κίνησης Εφοριακών.
Με την συγκεκριμένη ανακοίνωση, που βγήκε με αφορμή τις επανειλημμένες αποφάσεις της Διοίκησης της ΑΑΔΕ για υποχρεωτικές αποσπάσεις υπαλλήλων προς ενίσχυση του ΚΕΦΟΔΕ Αττικής, επισημαίνεται η εκ του αποτελέσματος αποτυχία του κεντρικοποιημένου φορολογικού μοντέλου της Α.Α.Δ.Ε., καθώς και τα υφιστάμενα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοί της, όπως τα ακατάλληλα κτήρια, την ακραία πολλές φορές υποστελέχωση και την αδιαφάνεια στη διαχείριση του προσωπικού. Προβλήματα τα οποία απαιτούν άμεσες παρεμβάσεις και λύσεις.
ΑΝΑΦΟΡΑ
Προς τον κ. Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
Θέμα: «Υποχρεωτικές μετακινήσεις στο ΚΕ.ΦΟ.Δ.Ε. Άλλη μια απόδειξη αποτυχίας των Κεντρικοποιήσεων».
Ο Βουλευτής ν. Ηρακλείου ΣΥ.ΡΙΖ.Α – Προοδευτική Συμμαχία, Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης), καταθέτει προς τον κ. Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών ως αναφορά, την από 17/09/25 ανακοίνωση της Αυτόνομης Κίνησης Εφοριακών, επ’ αφορμή των επανειλημμένων αποφάσεων της διοίκησης ΑΑΔΕ, για υποχρεωτικές αποσπάσεις υπαλλήλων, προς ενίσχυση του ΚΕ.ΦΟ.Δ.Ε. Αττικής.
Στην εν λόγω επιστολή, επισημαίνεται η εκ του αποτελέσματος αποτυχία του κεντρικοποιημένου φορολογικού μοντέλου της Α.Α.Δ.Ε., καθώς και τα υφιστάμενα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοί της, όπως τα ακατάλληλα κτήρια, την ακραία πολλές φορές υποστελέχωση και την αδιαφάνεια στη διαχείριση του προσωπικού, τα οποία απαιτούν άμεσες παρέμβασεις και λύσεις.
Επισυνάπτεται η επιστολή.
Παρακαλούμε για την απάντηση και τις δικές σας ενέργειες.
Αθήνα, 22/09/2025
Ο καταθέτων Βουλευτής
Μαμουλάκης Χάρης
Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών
Αθήνα,17.9.25
Υποχρεωτικές μετακινήσεις στο ΚΕΦΟΔΕ.Άλλη μια απόδειξη αποτυχίας των Κεντρικοποιήσεων
Η υπόθεση των υποχρεωτικών αποσπάσεων συναδέλφων στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής, είναι απολύτως αποκαλυπτική για την… ‘’επιτυχία’’ των ‘’κεντρικοποιήσεων’’ στην Αττική, αλλά και για το μοντέλο διαχείρισης του προσωπικού που εγκαθιδρύεται στην ΑΑΔΕ.
Και για να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι:
- Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά η αποτυχία του μοντέλου των κεντρικοποιήσεων, με χαρακτηριστικότερο ίσως παράδειγμα αυτό του ΚΕΦΟΔΕ Αττικής. Μια υπηρεσία για την οποία κρίθηκε ότι επαρκούν 270 περίπου οργανικές θέσεις και σήμερα μετακινούνται – προκειμένου να καλυφθούν τρέχουσες και ανελαστικές ανάγκες – δεκάδες επιπλέον συνάδελφοι από υπηρεσίες εκτός της Αττικής. Αναμένουμε με ενδιαφέρον την άποψη της ηγεσίας της ΑΑΔΕ και των ‘’στελεχών’’ που σχεδίασαν την υπηρεσία και υπερασπίζονταν με πάθος την ορθότητα των επιλογών τους. Αναμένουμε να αναλάβουν τις ευθύνες τους απέναντι στους χιλιάδες πολίτες που ταλαιπωρούνται, αλλά και τους εργαζόμενους του ΚΕΦΟΔΕ οι οποίοι έχουν φτάσει στα όριά τους.
- Όπως με ενδιαφέρον αναμένουμε και την άποψη της Διοίκησης του ΚΕΦΟΔΕ, η οποία απ’ την πρώτη στιγμή και παρά τις διαρκείς επισημάνσεις μας για τον αριθμό των Οργανικών Θέσεων, επέμενε ότι αυτές είναι αρκετές για τις ανάγκες της υπηρεσίας. Προφανώς για τη Διοίκηση του ΚΕΦΟΔΕ… η ανάγκη να είναι αρεστή στην ηγεσία της ΑΑΔΕ, κρίθηκε πιο σημαντική απ’ την αποτύπωση της πραγματικότητας και της προφανούς αδυναμίας της υπηρεσίας να ανταποκριθεί στον όγκο δουλειάς με τη στελέχωση αυτή.
- Δεδομένου ότι πλέον δεν αμφισβητείται η ανάγκη γενναίας αύξησης των Οργανικών Θέσεων του ΚΕΦΟΔΕ, ποιος θα αναλάβει την ευθύνη για την επιλογή του κτηρίου στο οποίο στεγάζεται σήμερα η υπηρεσία; Ένα κτήριο στο οποίο όχι μόνο δεν μπορούν (με βάση τα λεγόμενα της διοίκησης) να στεγαστούν επιπλέον Θέσεις Εργασίας, αλλά συνεχίζεται η απαράδεκτη κατάσταση μέρος των υπηρετούντων σήμερα στο ΚΕΦΟΔΕ να εργάζονται στο ‘’πατάρι’’ του κτηρίου. Πως ‘’μετρήθηκαν’’ οι ανάγκες της σχεδιαζόμενης υπηρεσίας και με ποια κριτήρια εν τέλει επιλέχθηκε το συγκεκριμένο κτήριο;
- Η υποχρεωτική απόσπαση 60 περίπου συναδέλφων στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής, χωρίς αίτησή τους, έρχεται να αποδείξει ότι οι περίφημες ‘’κανονιστικές’’ που θα έφερναν την ‘’αξιοκρατία’’ και τη ‘’διαφάνεια’’ στα ζητήματα του προσωπικού – και για τις οποίες πανηγύριζαν ΔΑΚΕ και ΔΗΣΣΥΕ – αποτελούν απλά ένα ανέκδοτο. Φωτογραφικές διαδικασίες και υποχρεωτικές αποσπάσεις… αποτελούν στην ΑΑΔΕ την ‘’πραγματική κανονιστική’’.
Πρόκειται για μια κατάσταση για την οποία κανείς δεν νομιμοποιείται να εκπλήσσεται. Τα ακατάλληλα κτήρια, η ακραία υποστελέχωση, η αδιαφάνεια στη διαχείριση του προσωπικού, οι κραυγαλέες αστοχίες της Διοίκησης κλπ είναι στοιχεία τα οποία επισημαίναμε με ένταση όλο το προηγούμενο διάστημα, σε συναντήσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες και τη Διοίκηση του ΚΕΦΟΔΕ αλλά και με δημόσιες τοποθετήσεις, χωρίς όμως να λαμβάνονται μέτρα αντιστροφής της πορείας.
Η ηγεσία της ΑΑΔΕ όμως όχι μόνο δεν αναλαμβάνει τις ευθύνες της για τη διαμορφωθείσα κατάσταση, αλλά αντιθέτως… επιχειρεί να ενεργοποιήσει λογικές κοινωνικού αυτοματισμού εμφανίζοντας ως αιτία για την ασφυξία των εργαζομένων στο ΚΕΦΟΔΕ τους εργαζόμενους στην περιφέρεια, τους οποίους συστηματικά στοχοποιεί. Οι συνεχείς αναφορές τόσο του Διοικητή, όσο και υπηρεσιακών παραγόντων, περί ‘’δίκαιης κατανομής της δουλειάς’’, εντάσσονταν στην προετοιμασία αυτών των αποσπάσεων που μάλλον σχεδιάζεται να έχουν μόνιμο χαρακτήρα.
Η Διοίκηση αναπαράγει την εκ του πονηρού την αθλιότητα της… ‘’δίκαιης κατανομής της εργασίας’’, όταν γνωρίζει πολύ καλά ότι το πρόβλημα βρίσκεται στην έλλειψη προσωπικού και την πρακτική αδυναμία το υπάρχον να ανταποκριθεί στα δεκάδες χιλιάδες αιτήματα και τη διαλυτική κατάσταση που η διοίκηση με τις επιλογές της δημιούργησε. Η Διοίκηση της ΑΑΔΕ γνωρίζει καλύτερα απ τον καθένα ότι οι εργαζόμενοι στο ΚΕΦΟΔΕ θα πάρουν πραγματικά ΟΞΥΓΟΝΟ μόνο αν στελεχωθεί με το απαιτούμενο προσωπικό η υπηρεσία. Δίκαιη κατανομή εργασίας σημαίνει να κάνει κάθε εργαζόμενος αυτό που του αντιστοιχεί στο ωράριό του, με ανθρώπινους ρυθμούς και με συνθήκες ασφάλειας για τον ίδιο και την ποιότητα της δουλειάς του.
ΔΙΚΑΙΗ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΥΘΥΝΩΝ πρέπει να υπάρξει για την κατάσταση στο ΚΕΦΟΔΕ και αυτές αντιστοιχούν ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ τους στη Διοίκηση και τις τραγικές επιλογές της.
Και κάτι ακόμα…
- Ισχύει ή όχι, ότι στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής βρίσκεται σε εκκρεμότητα η έκδοση χιλιάδων εντολών ελέγχου (μαθαίνουμε ότι προσεγγίζουν τις 6.000), η έκδοση των οποίων απαιτείται για τη βεβαίωση προστίμων που προέκυψαν μετά από προληπτικούς ελέγχους;
- Αφού εκδοθούν αυτές οι εντολές, σε ποιους και πόσους υπαλλήλους θα πρέπει να ανατεθούν – μιας και αποδεδειγμένα πλέον το προσωπικό δεν επαρκεί για να καλύψει τις τρέχουσες υποχρεώσεις – και πόσος χρόνος θα χρειαστεί στη συνέχεια για την έκδοση, κοινοποίηση και βεβαίωση των προστίμων αυτών;
- Ποιος ευθύνεται για αυτό το γεγονός και τι συνεπάγεται αυτό για την αξιοπιστία της υπηρεσίας απέναντι στους φορολογούμενους, οι οποίοι θα παραλάβουν το πρόστιμο 1 ή και 1,5 χρόνο μετά τον καταλογισμό της παράβασης;
- Τι συνεπάγεται αυτό για τα δημόσια έσοδα και τη φορολογική συμμόρφωση, τα οποία θεωρούνται ως βασικός στόχος του προληπτικού ελέγχου;
- Σε ποιους θα αναζητηθεί η ευθύνη και για αυτή την κατάσταση; Μήπως στους υπηρετούντες συναδέλφους στο ΚΕΦΟΔΕ και στους ‘’επιστρατευμένους’’ συναδέλφους της περιφέρειας;
Δεν συμβιβαζόμαστε με το καθεστώς των κεντρικοποιημένων υπηρεσιών σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη , τον χαμένο προσωπικό και οικογενειακό χρόνο, τα έξοδα για την μετακίνηση, την ταλαιπωρία στα ΜΜΜ, την κούραση και την επιβάρυνση της σωματικής και ψυχικής μας υγείας, τα Εργατικά Ατυχήματα και τον Αυταρχισμό.
Ακηδεμόνευτοι-Ανυποχώρητοι αγώνες που ανοίγουν μονοπάτια προς την αξιοπρέπεια.
