Σε εξέλιξη η συζήτηση στη Βουλή επί του ν/σ για το Ελεγκτικό Συνέδριο, στο οποίο η κυβέρνηση κατέθεσε την τροπολογία που προβλέπει υποχρεωτικό εμβολιασμό συγκεκριμένων επαγγελματικών ομάδων, αλλά και την υποχρέωση των εργαζομένων να επιδεικνύουν στους εργοδότες πιστοποιητικό εμβολιασμού ή νόσησης – Οι εργοδότες μπορούν να αρνηθούν την παροχή εργασίας από μη εμβολιασμένο εργαζόμενο, και δεν θα του καταβάλλουν τις αποδοχές του
Στη Βουλή κατατέθηκε χθες Τετάρτη και συζητείται σήμερα η τροπολογία για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό κατηγοριών εργαζομένων, στην οποία προβλέπονται και αυστηρές κυρώσεις για όσους δεν εμβολιάζονται. Σύμφωνα με την τροπολογία, ο εργοδότης θα μπορεί να ελέγχει τα πιστοποιητικά εμβολιασμού των εργαζομένων. Η τροπολογία προκάλεσε την αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ, με τους τομεάρχες Ανδρέα Ξανθό και Μαριλίζα Ξενογγιαννοκοπούλου να επισημαίνουν ότι «ο κ. Μητσοτάκης επαναφέρει με νέους όρους τη διαθεσιμότητα στο δημόσιο, επιλέγει για μια ακόμα φορά τη “γραμμή” του αυταρχισμού και του διχασμού και όχι της πειθούς και της κοινωνικής συνοχής»
Παρακολουθήστε ζωντανά τη συζήτηση στη Βουλή:
Τι προβλέπει τροπολογία για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό
Η κυβέρνηση επέλεξε να φέρει με τροπολογία (ώστε να περάσει με διαδικασίες εξπρές και χωρίς ακρόαση φορεών) τον υποχρεωτικό εμβολιασμό υγειονομικών σε Δημόσιες και ιδιωτικές δομές υγείας αλλά και του συνόλου του προσωπικού σε δομές φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία.
Σύμφωνα με την έκθεση του γενικού λογιστηρίου του κράτους η τροπολογία μεταξύ άλλων ορίζει ότι:
Επιβάλλεται έως την 31η Δεκεμβρίου 2021 υποχρέωση στους εργαζομένους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τον εμβολιασμό να επιδεικνύουν στο αρμόδιο όργανο διοίκησης ή στον εργοδότη τους ψηφιακό πιστοποιητικό covid σχετικά με την κατάσταση του φυσικού προσώπου όσον αφορά τον εμβολιασμό ή στην νόσηση, ή βεβαίωση εμβολιασμού, ή βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου ισοδύναμου πιστοποιητικού ή βεβαίωση τρίτης χώρας εφόσον υφίσταται.
-Εμβολιάζεται υποχρεωτικά κατά του κορονοϊού όλο το προσωπικό (Ιατρικό, πάρα ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό)
-Των ιδιωτικών και δημοσίων μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία,
– Των ιδιωτικών και δημοσίων δομών υγείας
Εξαιρούνται της υποχρεώσης όσοι έχουν νόσησει και για διάστημα έξι μηνών από τη νόσηση και όσοι έχουν αποδεδειγμένους λόγους υγείας που εμποδίζουν τη διενέργεια του εμβολίου.
Στην περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης εμβολιασμού επέρχεται κατά παρέκκλιση κάθε άλλης γενικής ειδικής διάταξης :
-Επιβολή του ειδικού διοικητικού μέτρου της αναστολής καθηκόντων χωρίς καταβολή αποδοχών στην περίπτωση εργαζομένου στον δημόσιο τομέα η οποία αίρεται με τη συμπλήρωση 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού
-Υποχρέωση στον εργοδότη σε περίπτωση εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του εργαζομένου που προσέρχεται στον χώρο εργασίας χωρίς να επιδείξει το πιστοποιητικό εμβολιασμού απαλλασσομένου από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας.
Επιβάλλεται στον εργοδότη που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση των προαναφερομένων διοικητικό πρόστιμο από 10.000 έως και 50.000 € για κάθε παράβαση και σε περίπτωση υποτροπής 20.000 € έως και 200.000 € για κάθε παράβαση.
